テキサス州の離職率は上がる一方
/テキサス州の離職者数が増加を続けており、全米をリードする勢いだとダラス・ビジネス・ジャーナルが報じた。
労働省の発表によると、2021年9月にテキサス州で辞職した人数は約44万人にも上った。10月の推定離職者数は全米でみると減少予想なのに対し、テキサス州ではさらに多い45万5千人の辞職者が見込まれた。
人材派遣会社Rebert Halfの調査によると、2021年秋時点でダラスで働く40%が転職を検討していると回答。大きな理由はダラスでも全米でも変わらず、以下の3点。
1位 より良い給与
2位 より良い福利厚生
3位 勤務形態の柔軟さ(在宅勤務継続)
コンサルティング会社大手PwCの調査によると、企業は給与と福利厚生の面で従業員の期待に沿えていない現状だ。
同社の調査では、男性に比べ女性が(34%対46%)、またヒスパニック系(82%)や黒人(67%)の人々がより良い給与を期待し転職を検討している。
従業員や社員を引き留めるため、企業は給与等の課題により真剣に向き合っていく必要があるようだ。
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