全米の最良の求人市場ランキング位〜テキサスの課題とは？ — Gephyro Consulting (ジェフィロ・コンサルティング)

B2Bセールスの採用調査をするPeak Sales Recruitingは、2023年の報告書で、全米50州とコロンビア特別区を対象にした、最も良い・最も悪い雇用市場をランク付けし、テキサス州を第11位に指定しました。

全体として、2023年にはアメリカ南東部に強力な労働市場がいくつか存在しており、ルイジアナ州が第1位に輝き、さらに南部の7つの州がトップ10に入りました。

1位ルイジアナ州
2位サウスカロライナ州
3位フロリダ州
4位バージニア州
5位アイダホ州
6位ジョージア州
7位アラバマ州
8位ケンタッキー州
9位アーカンソー州
10位デラウェア州
11位テキサス州
12位ユタ州

このレポートでは、雇用の成長、解雇および辞職率、求人数などに関する労働統計局の最新データを調査し、ランキングを決定しました。

人気のあるニューヨーク州とカリフォルニア州は最悪の雇用市場を持つ州として、それぞれ第50位と第51位にランク付けられました。

レポートによれば、「イノベーションと技術の進歩の中心地としての評判にもかかわらず、カリフォルニアは労働市場で重要な課題に直面しています。州内の平均週給は6.9％減少し、8.7％の労働者が十分な仕事がないと感じており、退職率と求人募集率は他の多くの州よりも低かった」とのことです。

その結果、カリフォルニア州からダラスに移住する方が多いきっかけになっているのかもしれません。

▼テキサス雇用主が従業員の文化や定着を向上させる5つのポイント

・リモートワークの機会の増加を受け入れること
・スタッフ採用における多様性と包摂性を優先すること
・競争力のある給与パッケージと福利厚生を提供して従業員の定着を向上させること
・従業員の成長を重視すること
・良好な職場文化を提供すること

ソース：CULTUREMAP